WORKSHOP OZ KOVO - Autobusová doprava - súčasť modernej mobility

Dňa 10. apríla 2025 zorganizoval Odborový zväz KOVO v Bratislave už druhý medzinárodný workshop k autobusovej doprave, tentokrát prioritne zameraný na pracovný čas vodičov, ale aj aktuálne problémy tohto sektora.

Pozvanie OZ KOVO, ako organizátora akcie, prijali kolegovia z Čiech, Rakúska, Maďarska a zástupcovia ETF (Európskej federácie zamestnancov dopravy) na čele s Cristine TILLING.

Okrem výmeny poznatkov a skúseností diskutovali účastníci workshopu aj o možnostiach prehĺbenia vzájomnej spolupráce a presadzovania spoločných pozícií na európskej úrovni pri tvorbe európskej legislatívy. Zaujímavá bola diskusia s kolegami z Maďarska, kde je autobusová doprava vo vlastníctve štátu. Kolegovia z Čiech zas prezentovali začínajúci projekt, ktorého cieľom má byť meranie stresu vodičov počas výkonu práce. Zástupcovia OZ KOVO z odvetvia dopravy prezentovali najmä problémy, spojené s pracovným časom vodičov, ktoré najviac prispievajú k neatraktívnosti tejto profesie. Účastníci workshopu zhrnuli ako hlavné problémy odvetvia autobusovej dopravy z pohľadu zamestnancov a odborov najmä:

• Nedostatok kvalifikovaných vodičov, ktorý je práve dôsledkom vysokého stresu, pracovnej neistoty a zlej vyváženosti medzi pracovným a súkromným životom.

• Nezodpovedajúce mzdové ohodnotenie, ktoré nezodpovedá náročnosti práce vodiča ani reálne odpracovanému času, vrátane prestojov, príprav na jazdu či manipulácie s vozidlom mimo samotnej jazdy.

• Neefektívne plánovanie pracovného času a neplatené čakania medzi spojmi a ďalšie úseky, ktoré sa nezapočítavajú do pracovného času.
• Krátenie odpočinkov, ktoré je zrejme úplne najnevýhodnejšiepre vodičov práve na Slovensku, kde je možné odpočinok v týždni skrátiť až tri krát počas týždňa na 6hodín.
•  Chýbajúca sociálna infraštruktúra počas prestávokvodičov. Prestávky nie sú vždy zabezpečené v primeranýchpodmienkach (chýbajú hygienické zariadenia, oddychovépriestory), alebo sú v praxi obchádzané kvôli napätým grafikonom a meškaniam spojov.
• Zákonné limity pracovného času a odpočinku sa často obchádzajú alebo nedostatočne kontrolujú. Evidencia pracovné hočasu býva neúplná alebo neprehľadná. 

V závere workshopu formulovali účastníci odporúčania smerujúce k zlepšeniu pracovných podmienok vodičov a k zvýšeniu atraktivity tohto povolania.