Drahí kolegovia, po oznámení Európskej komisie o "28. režime" pre spoločnosti EÚ v januári 2025, návrh nariadenia "EU Inc.", ktorý bol zverejnený včera, potvrdzuje mnohé z najhorších obáv odborového hnutia. Aj keď je táto iniciatíva prezentovaná ako nástroj na zvýšenie konkurencieschopnosti prostredníctvom harmonizovaného rámca EÚ, ktorý pokrýva relevantné aspekty korporátneho, konkurzného, pracovného a daňového práva, existuje riziko vytvorenia paralelného režimu, ktorý spoločnostiam umožní obchádzať základnú ochranu pracovníkov. Napriek opakovaným upozorneniam odborov návrh neposkytuje dostatočné záruky na zabránenie tomu, aby spoločnosti obchádzali kľúčové povinnosti, vrátane:

ETUC a ETF zostávajú veľmi kritické voči iniciatíve v jej súčasnej podobe a vyzývajú na podstatné úpravy, aby sa zabezpečilo úplné ochrana práv pracovníkov.

Hĺbková právna analýza návrhu prebieha a mala by byť čoskoro k dispozícii.

• pracovných inšpekcií; 

• národného pracovného práva a kolektívnych dohôd; 

• garantovaných miezd alebo pracovných zmlúv; 

• práv pracovníkov na informácie, konzultácie a zastupovanie, vrátane úrovne správnej rady; 

• príspevkov na sociálne zabezpečenie a zdanenia.