OZ KOVO považuje za nevyhnutné hľadať dlhodobo udržateľné riešenia v sociálnom dialógu medzi odbormi, dopravcami a VÚC – ako objednávateľmi prímestskej autobusovej dopravy, a to tak, aby sa zvýšila celková atraktivita tohto odvetvia aj pre mladých ľudí, prichádzajúcich na trh práce. V opačnom prípade bude budúcnosť tohto povolania ohrozená.

OZ KOVO preto navrhuje:

• obnovenie odvetvového kolektívneho vyjednávania v autobusovej doprave
• revíziu zákona č. 462/2008 Z.z. o organizácii pracovného času v doprave s cieľom zosúladenia osobného a pracovného života
• reformu vzdelávania, umožňujúcu získať vodičské oprávnenie ako súčasť výuky
• zmeny v systéme odmeňovania s cieľom spravodlivých miezd
• zintenzívnenie sociálneho dialógu s cieľom zvyšovať atraktivitu tejto profesie